教員紹介・研究業績
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ネモト ハルヨ
NEMOTO Haruyo
根本 治代
所属
人間社会学部 福祉社会学科
生活機構研究科 福祉社会研究専攻
職種
教授
学会発表
1.
2025/11/01
障害者雇用における職場適応を媒介するプロアクティブ行動 (日本発達障害学会第60回研究大会)
2.
2023/11/05
知的障害者の中長期のキャリア形成が企業活動にもたらす効果 (日本発達障害学会第58回研究大会)
3.
2022/12/24
知的障害者雇用における組織社会化 (日本発達障害学会第57回研究大会)
4.
2021/10/30
企業における知的障害者のキャリア形成に向けた支援 (日本発達障害学会第56回研究大会)
5.
2019/09/22
障害者雇用における組織社会化をめぐる検討 (日本社会福祉学会第67回秋季大会)
6.
2018/09/09
知的障害者の雇用に伴う組織の変容過程―職場管理者へのインタビュー調査から― (日本社会福祉学会第66回秋季大会)
7.
2018/08/11
知的障害者雇用における職場管理者の雇用意識の変容過程―個人・集団・組織の相互作用に着目してー (日本発達障害学会第53回研究大会)
8.
2016/09/11
知的障害者の離職時および離職後支援に関する研究ー障害者就業・生活支援センターへのアンケート調査からー (日本社会福祉学会第64回秋季大会)
9.
2016/08/28
就労支援機関における知的障害者の離職時および離職後支援ーアンケート調査による自由記述の分析を中心にー (日本発達障害学会第51回研究大会)
10.
2015/09/20
知的障害者の離職経験を通した就労支援に関する研究ー離職後支援の事例分析からー (日本社会福祉学会第63回秋季大会)
11.
2015/07/05
知的障害者の離職後支援に関する研究 (日本発達障害学会第50回研究大会)
12.
2014/08/24
一般就労した知的障害者のリアリティ・ショック―就業意識に及ぼす影響とその要因 (日本発達障害学会第49回研究大会)
13.
2013/08/25
軽度知的障害者の離職後における就労支援ートランジション・モデルによる分析ー (日本発達障害学会第48回研究大会)
14.
2012/10/20
離職を体験した知的障害者への支援ー家族の意味づけによる生活の変容プロセスを中心にー (日本社会福祉学会第60回大会)
15.
2012/08/11
「軽度知的障害者の離職後支援に関する考察ー家族の立場からー」 (日本発達障害学会第47回研究大会)
16.
2012/06/03
「離職を経験した軽度知的障害者の家族にみる変容プロセス」 (第20回記念大会全国大会社会福祉士学会)
17.
2003/10
「学齢期の知的障害児をもつ家族への支援」 (日本社会福祉学会第51回大会)
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