教員紹介・研究業績 - 本多　ハワード　素子

ホンダ　ハワード　モトコ HONDA Howard Motoko
本多　ハワード　素子

所属人間社会学部心理学科

生活心理研究所

生活機構研究科心理学専攻

職種准教授

著書・論文歴
1.	2026/01/30	著書	組織の社会的責任グループ・ダイナミックス事典,200-201頁 (共著)
2.	2025/12/01	論文	The use of maybe by Japanese speakers of English across monologic task types at different speaking proficiency levels 学苑・昭和女子大学紀要 (980),23-38頁 (共著)
3.	2024/03	論文	嫉妬時の敵意対象の選択―三者関係における検討― 昭和女子大学生活心理研究所紀要 26,11-23頁 (共著)
4.	2024/03	論文	役職定年はキャリアの中でどのような意味をもつのか昭和女子大学大学院生活機撒研究科紀要 33,1-15頁 (共著)
5.	2024/02	論文	Multinational firms as emissaries of decent work: worker responses to progressive HRM in a foreign retailer in Japan Critical Perspectives on International Business 20 (2),225-245頁 (共著)
6.	2023/07	論文	The relationship among sleep, resilience, and stress response in Japanese female university students during the COVID-19 pandemic Sleep and Biological Rhythms 22,151-154頁 (共著)
7.	2023/03	論文	マイクロマネジメントとコントロール学苑・昭和女子大学紀要 (972),36-43頁 (単著)
8.	2021/03	論文	当事者意識は社会的手抜きを低減するか昭和女子大学生活心理研究所紀要 23,13-19頁 (共著)
9.	2020/02	論文	大学生よさこいチームにおけるシェアド・リーダーシップの効果学苑・人間社会学部紀要 (952),11-20頁 (共著)
10.	2019/02	論文	少数派メンバーのリーダーシップが組織にもたらす影響　－女性のリーダーは組織を変えるか－昭和女子大学女性文化研究叢書第11集 11,109-127頁 (共著)
11.	2016/06	著書	産業・組織日本心理学初学会連合・心理学検定局（編）　心理学検定　問一答問題集　[Ｂ領域編],101-145頁 (共著)
12.	2016/03	論文	集団状況への参加が促す説得の承諾生活心理研究所紀要 18,23-29頁 (共著)
13.	2016/02	論文	管理職女性のネットワーク　－社会人メンターの面接調査から－昭和女子大学女性文化研究叢書第10集 10,175-189頁 (共著)
14.	2015/03	論文	少年院教官の職業観　－やりがいに関する自由記述の分析から－生活心理研究所紀要 17,1-6頁 (共著)
15.	2015/03	論文	苦情対応における対人的公正の効果生活心理研究所紀要 17,19-26頁 (共著)
16.	2015/02	その他	リーダーシップの両価性と新しいリーダーシップ研究学苑：　人間社会学部紀要 (892),112-118頁 (単著)
17.	2014/03	論文	求職者の人物評価に影響するエントリーシートのストーリー性と自己呈示方略昭和女子大学生活心理研究所紀要 16,11-19頁 (共著)
18.	2013/11	論文	Abenomics and the Changing Nature of Work in Japan The Asian Business & Management Conference 2013 Official Conference Proceedings,221-235頁 (共著)
19.	2013/02	論文	Woman and management in Japan: Weight of tradition, prospects for change (共著)
20.	2013/02	その他	組織社会化プロセスとしての女子短期大学生の就職行動学苑 (868),59-70頁 (単著)
21.	2012/07	著書	産業災害と組織 (共著)
22.	2012/04	その他	過組織症候群「過組織症候群にならないために」月刊社会保険 741 (共著)
23.	2012/03	著書	カレン・リー・アシュクラフト　「ジェンダー、ディスコース、そして組織：　転換する関係性のフレーミング」ハンドブック　組織ディスコース研究 (共著)
24.	2012/03	その他	過組織症候群　「過組織症候群とは何か（２）」月刊社会保険 740 (共著)
25.	2012/02	その他	過組織症候群　「過組織症候群とは何か（１）」月刊社会保険 739 (共著)
26.	2012/01	その他	過組織症候群　「集団の意思決定」月刊社会保険 738 (共著)
27.	2011/12	その他	過組織症候群　「組織的公正」月刊社会保険 737 (共著)
28.	2011/11	その他	過組織症候群　「これからのリーダーシップ」月刊社会保険 736 (共著)
29.	2011/10	その他	過組織症候群　「リーダーシップ」月刊社会保険 735 (共著)
30.	2011/09	その他	過組織症候群　「組織の文化」月刊社会保険 734 (共著)
31.	2011/08	その他	過組織症候群　「コミットメントの力」月刊社会保険 733 (共著)
32.	2011/07	その他	過組織症候群　「組織の一員になっていく」月刊社会保険 732 (共著)
33.	2011/06	その他	過組織症候群　「われわれというアイデンティティ」月刊社会保険 731 (共著)
34.	2011/05	その他	過組織症候群　「組織に生きる」月刊社会保険 730 (共著)
35.	2010/04	著書	メガホリズム−組織に巣食う原罪− (共著)
36.	2010/02	論文	異文化シミュレーション・ゲームへの参加がもたらす感情体験と内集団びいき東京都市大学環境情報学部紀要 (11),59-64頁 (共著)
37.	2008/11	論文	組織的違反をどう防ぐか刑政 (11月),28-38頁 (共著)
38.	2008/03	論文	組織内自己効力感と集団規範的コミットメントの検討生活科学研究 (30),93-103頁 (共著)
39.	2006/08	著書	内部告発のマネジメント－コンプライアンスの社会技術－ (共著)
40.	2002/09	論文	看護学生の職業社会化における戴帽式の役割産業組織心理学研究 16 (1),3-21頁 (単著)
41.	2002/09	論文	｢職業認識獲得モデル｣の社会心理学的研究博士学位論文 (単著)
42.	2002/03	論文	看護学生の職業社会化における戴帽式の役割日本女子大学人間社会研究科紀要 (8),199-240頁 (単著)
43.	2001/12	論文	Job satisfaction of Japanese career women and its influence on turnover intention Asian Journal of Social Psychology 4 (1),23-38頁 (共著)
44.	2000/12	著書	文化 (単著)
45.	2000/03	論文	産業組織における効果的組織行動モデルの妥当性の検討日本女子大学人間社会研究科紀要 (6),199-218頁 (共著)
46.	1998/03	論文	組織コミットメントと仕事コミットメントにおける手続き的公正の役割日本女子大学人間社会研究科紀要 (4),139-158頁 (共著)
47.	1997/03	論文	Structure of job satisfaction of Japanese career women: The relationship between job satisfaction, job turnover, and psychological and social determinants The graduate school of integrated arts and social sciences journal (3),147-163頁 (単著)
48.	1996/03	論文	女性の離職・転職に影響を及ぼす心理的・社会的要因－予備的研究日本女子大学人間社会研究科紀要 (2),137-150頁 (単著)
49.	1995	論文	人は容貌から相手の性格を認知するのだろうか？日本女子大学人間社会研究科紀要 (1),127-142頁 (単著)
50.	1990/09	論文	表情認知およびパーソナリティ認知における非言語情報の考察修士学位論文 (単著)
51.	1989/07	論文	ヤマガラの探索行動における目印の役割日本鳥学会誌 38 (1),43-51頁 (共著)