教員紹介・研究業績 - 八代　充史

ヤシロ　アツシ Yashiro Atsushi
八代　充史

所属福祉社会・経営研究科福祉共創マネジメント専攻

女性文化研究所

職種特命教授

著書・論文歴
1.	2026/01/30	著書	『成果主義人事管理オーラルヒストリー ―９０年代以降の富士通・NECの制度改革』
2.	2024/12/24	著書	『問いから考える人材マネジメントQ＆A』
3.	2023/06/01	論文	「メンバーシップ型雇用管理とジョブ型雇用管理―ジョブ型雇用管理は日本に定着するか？」 (第７５５号),３４頁-４３頁頁 (単著)
4.	2022/12/01	論文	転職と雇用制度－米系大手多国籍企業日本法人勤務経験者のインタビューを通じて」異文化経営研究 (１９号),１頁-１１頁頁 (単著)
5.	2021/03/02	著書	『日産ルノーアライアンスオーラルヒストリー－グローバル提携時代の雇用・労使関係』
6.	2018/04/01	論文	「イギリスの労働市場」日本労働研究雑誌 (第６９３号),２０頁-２８頁頁 (単著)
7.	2017/03/29	著書	『日本的雇用制度はどこへ向かうのかー金融・自動車業界の国境を越えた人材獲得競争』 (単著)
8.	2015/01/19	著書	新時代の「日本的経営」オーラルヒストリー－雇用多様化論の起源』
9.	2011/01/01	論文	「管理職への選抜・育成から見た日本的雇用制度」日本労働研究雑誌 (第６０６号),２０頁-２９頁頁 (単著)
10.	2010/01/02	著書	『能力主義管理研究会オーラルヒストリー－日本的人事管理の基盤形成』
11.	2009/08/01	論文	「定年延長と継続雇用制度―６０歳以降の雇用延長と人的資源管理」日本労働研究雑誌 (第５８９号),２０頁-２９頁頁 (単著)
12.	2009/03/01	著書	『人的資源管理論ー理論と制度』 (単著)
13.	2005/12/01	論文	「イギリスの投資銀行―日系企業と非日系企業における管理職層」日本労働研究雑誌 (第５４５号),５１頁-６１頁頁 (単著)
14.	2002/09/01	著書	管理職層の人的資源管理―労働市場論的アプローチ』 (単著)
15.	1999/12/01	論文	「ホワイトカラーのキャリア形成と『異動の力学』」組織科学３３巻 (２号),４７頁-５６頁頁 (単著)
16.	1999/05/01	著書	『新しい人事労務管理』 (共著)
17.	1998/02/01	著書	『大企業ホワイトカラーのキャリアー異動と昇進の実証分析』 (単著)
18.	1996/06/01	論文	「経営管理職層の能力開発と職能資格制度」 (第４３４号),１２頁-２４頁頁 (単著)
19.	1996/03/01	論文	Transfer and Promotion of Managerial and Professional Employees in Large Japanese Companies Keio Business Review (No.33),１６５頁-１７３頁頁 (単著)
20.	1993/06/01	論文	「大企業ホワイトカラーの異動と昇進」日本労働研究雑誌 (第４０１号),４頁-１１頁頁 (単著)
21.	1992/04/01	論文	「大手小売業における女性の管理職への昇進－人事部門の機能の実態」『日本労働研究雑誌』日本労働研究雑誌 (第３８８号),２８頁-４１頁頁 (単著)
22.	1987/06/01	論文	「企業内昇進における『効率』と『動機づけ』－わが国企業における資格制度の機能について」三田商学研究 30巻 (2号),92頁-110頁頁 (単著)