イケダ レイコ
ikeda reiko
池田 玲子 所属
人間文化学部 日本語日本文学科
文学研究科 文学言語学専攻 博士後期課程
文学研究科 言語教育・コミュニケーション専攻 博士前期課程
職種
特命教授
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研究期間 | 2020/04~2024/03 |
研究課題 | 「外国人材と組織の変革を支援する対話型ビジネスコミュニケーション研修モデルの構築」 |
実施形態 | 科学研究費補助金 |
研究種目名 | 基盤研究(B) |
採択科研究課題番号 | 20K00736 |
代表分担区分 | 研究分担者 |
代表者 | 金孝卿 |
概要 | 本研究の目的は、外国人材を雇用する企業に求められる多文化共生の職場環境づくりを、企業研修において推進するために、組織の変革を支援する「対話型ビジネスコミュニケーション研修」のモデルを構築することである。具体的には、(1)「ケース学習」を採用し、外国人材と人事当事者とが協働的に社内の問題解決に関わる対話型ビジネスコミュニケーション研修を策定し、実施・検証・修正を行う、(2)複数回の研修参加の外国人材および企業の人事担当者の意識と行動の変容、発達的変化のプロセスを明らかにする、(3)日本企業における外国人材雇用と組織の変革を支援する対話型ビジネスコミュニケーション研修モデルを構築することである。 |