ホンダ　ハワード　モトコ    HONDA Howard Motoko
   本多　ハワード　素子
   所属
人間社会学部 心理学科
 
生活心理研究所 所属教員
 
生活機構研究科 心理学専攻
   職種
准教授
言語種別 日本語
発行・発表の年月 1998/03
形態種別 大学・研究所等紀要
標題 組織コミットメントと仕事コミットメントにおける手続き的公正の役割
執筆形態 共著
掲載誌名 日本女子大学人間社会研究科紀要
巻・号・頁 (4),139-158頁
著者・共著者 本間道子・本多－ハワード素子
概要 組織における手続的公正と分配公正が、組織および仕事に対するコミットメントにいかに影響を及ぼすかを調べるために、民間企業組織にフルタイムで勤務する137名を対象に行なった調査結果をまとめた。手続き的公正と分配的公正は、コミットメントの対象および次元により影響が異なることが示された。また、専門性が低く個人の貢献度が曖昧な仕事の場合、手続的公正が組織コミットメントを規定する程度が高まることが指摘された。調査計画を分担で担当、方法、結果の分析のまとめ、考察の一部を担当した。