ホンダ　ハワード　モトコ    HONDA Howard Motoko
   本多　ハワード　素子
   所属
人間社会学部 心理学科
 
生活心理研究所 所属教員
 
生活機構研究科 心理学専攻
   職種
准教授
言語種別 日本語
発行・発表の年月 2015/02
形態種別 大学・研究所等紀要
査読 査読あり
標題 リーダーシップの両価性と新しいリーダーシップ研究
執筆形態 単著
掲載誌名 学苑：　人間社会学部紀要
巻・号・頁 (892),112-118頁
担当範囲 執筆
概要 本稿においては、既存のリーダーシップ研究における研究アプローチを簡単に説明し、最近のリーダーシップの実証的研究を紹介した。既存のリーダーシップ研究は、ネガティブ心理学に基づいており、リーダーシップの否定的な側面を強調しすぎているという批判がある（Wang & Thompson, 2006）。しかし、社会的影響プロセスとしてのリーダーシップは、本来、両価性をもつものと考えられる。さらには時代背景や、特定の社会集団に特徴づけられる社会的表象として捉えることもできる。最近では、リーダーシップの倫理面に注目したリーダーシップが呈示される一方で、否定的で破壊的なリーダーシップも複数紹介されている。その一例として、侮辱的管理理論と実証研究を説明した。また、リーダーシップの基本である集団性に注目するのが社会的アイデンティティ理論によるアプローチであり、その研究についても紹介した。