ホンダ　ハワード　モトコ    HONDA Howard Motoko
   本多　ハワード　素子
   所属
人間社会学部 心理学科
 
生活心理研究所 所属教員
 
生活機構研究科 心理学専攻
   職種
准教授
発表年月日 2006/07
発表テーマ Speaking Up in the Organization: Effects of perceived organizational support and group norms on voice, silence, and whistle-blowing
発表学会名 26th International Congress of Applied Psychology
学会区分 国際学会
発表形式 ポスター
単独共同区分 共同
開催地名 Athens, Greece
発表者・共同発表者 Motoko Honda-Howard, Akiko Kamada, & Koichi Okamoto
概要 Using 1,652 full-time Japanese employees, we conducted a web-survey to examine the effect of perceived organizational support and of organizational norms on voicing and on whistle-blowing. The supervisor's support had a positive effect on voicing, but not on whistle-blowing. The co-workers' support had a positive effect on both voicing and whistle-blowing as predicted.