ホンダ　ハワード　モトコ    HONDA Howard Motoko
   本多　ハワード　素子
   所属
人間社会学部 心理学科
 
生活心理研究所 所属教員
 
生活機構研究科 心理学専攻
   職種
准教授
発表年月日 2013/05
発表テーマ Organizational tribalism in online social networks and variations in employee response to the Lehman Shock
発表学会名 The XXXIII Sunbelt Social Networks Conference of the International Network for Social Network Analysis (INSNA)
学会区分 国際学会
発表形式 口頭（一般）
単独共同区分 共同
開催地名 The University of Hamburg, Hamburg, Germany
発表者・共同発表者 James, D. Howard, Jr. & Motoko Honda-Howard
概要 We investigated the differences in the network topologies of two occupational subcultures in the Japan Branch of the former Lehman Brothers (the Finance and IT Divisions) by first, using LinkedIn connections to build a dataset of about 150 individuals who belonged to one of these two "tribes".
(Abstracts with peer-reviewed SUNVELT XXXIII, 145)