(最終更新日:2017-06-13 11:40:34)
   ホンダ ハワード モトコ    HONDA Howard Motoko
   本多 ハワード 素子
   所属
人間社会学部 心理学科
 
生活心理研究所 所属教員
 
女性文化研究所 所属教員
 
生活機構研究科 心理学専攻
   職種
准教授
 主担当科目
産業組織心理学
 最終学位
博士(心理学)
 学歴
1. 1983/04~1987/03 東京女子大学 文理学部 心理学科 卒業 文学士
2. 1987/04~1990/09 日本女子大学大学院 文学研究科 教育学専攻 修士課程修了 文学修士
3. 2001/04~2003/03 日本女子大学大学院 人間社会研究科 心理学専攻 博士課程修了 博士(心理学)
 職歴
1. 1991/04~1994/01 株式会社インテリジェントウェイブ SE
2. 1998/09~1999/03 白鴎大学女子短期大学部 幼児教育科第二部 非常勤講師
3. 1999/04~2001/03 日本女子大学 家政学部通信教育課程 非常勤講師
4. 1999/09~2001/03 日本女子大学 人間社会学部心理学科 非常勤講師
5. 2000/04~2008/03 明治学院大学 心理学部 非常勤講師
6. 2001/04~2003/09 聖心女子大学 文学部歴史社会学科 非常勤講師
7. 2002/04~2004/03 大東文化大学 法学部 非常勤講師
8. 2004/04~2006/03 独立行政法人科学技術振興機構社会技術研究開発センター 社会心理学グループ 嘱託研究員
9. 2006/04~2011/03 江戸川大学 社会学部人間心理学科 非常勤講師
10. 2006/09~2011/03 青山学院女子短期大学 教養学科 非常勤講師
全件表示(16件)
 著書・論文歴
1. 2016/06 著書  産業・組織 (共著) 2016/06
2. 2016/03 論文  集団状況への参加が促す説得の承諾 (共著) 2016/03
3. 2016/02 著書  管理職女性のネットワーク -社会人メンターの面接調査から- (共著) 2016/02
4. 2015/03 論文  少年院教官の職業観 -やりがいに関する自由記述の分析から- (共著) 2015/03
5. 2015/03 論文  苦情対応における対人的公正の効果 (共著) 2015/03
6. 2015/02 論文  リーダーシップの両価性と新しいリーダーシップ研究 (単著) 2015/02
7. 2014/03 論文  求職者の人物評価に影響するエントリーシートのストーリー性と自己呈示方略 (共著) 2014/03
8. 2013/11 論文  Abenomics and the Changing Nature of Work in Japan (共著) 2013/11
9. 2013/02 著書  Woman and management in Japan: Weight of tradition, prospects for change (共著) 2013/02
10. 2013/02 論文  組織社会化プロセスとしての女子短期大学生の就職行動 (単著) 2013/02
全件表示(41件)
 学会発表
1. 2017/05/19 How we can develop women managers? Qualitative analysis of Japanese working women's interviews(18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology)
2. 2015/08/29 新人看護師の社会化とレジリエンス(産業・組織心理学会第31回大会)
3. 2014/09/13 新人看護師の研修スタイルと社会化: 自己知覚された看護実践スキルとネットワーク(産業・組織心理学会 第30回全国大会)
4. 2013/11/23 Abenomics and the Changing Nature of Work in Japan(ABMC/ACPEL 2013)
5. 2013/09/29 矯正職の職業イメージの検討(日本犯罪心理学会第51回大会)
6. 2013/09/08 新人看護師のローテーション研修と社会化(産業・組織心理学会第29回大会)
7. 2013/05 Organizational tribalism in online social networks and variations in employee response to the Lehman Shock(The XXXIII Sunbelt Social Networks Conference of the International Network for Social Network Analysis (INSNA))
8. 2012/09/15 気仙沼のいま: 情報の共有と長期的支援について考える(2012年社会情報学会(SSI)学会大会)
9. 2012/09/08 少年院教育職員の職業観―自由記述の内容分析―(日本犯罪心理学会第50回大会)
10. 2012/07 Ambivalent Social Representations of Nuclear Power in Japan(The 30th Standing Conference of Organizational Symbolism)
全件表示(37件)
 講師・講演
1. 2016/06 互いを知り、信頼関係を築くー違いを活かすチーム・ビルディングー(かなテラス(神奈川県立かながわ男女共同参画センター))
 社会における活動
1. 2006/04~ 法務省矯正局府中研修所 管理職研修担当 「リスクマネジメントの心理学」
2. 2011/06~ 自治医科大学看護部 新人研修担当
3. 2016/06~2016/06 「かなテラス カレッジ(江の島塾)」女性の参画が社会を変える~社会参画を目指す女性のためのセミナー~ 「仲間と共に活動する組織づくり -チームビルディング-」
 教育上の能力
●教育方法の実践例
1. 2008/10/01~2011/03/31 英語による授業実施
2. 2014/10/01~ 英語による心理学概説
●作成した教科書、教材
1. 2010/04 佐藤眞一・本多ハワード素子(著)(2010) メガホリズム−組織に巣食う原罪−. 阪急コミュニケーションズ.
2. 2012/07 本多ハワード素子(著) (2012) 産業災害と組織. 福村出版.
 所属学会
1. 1996/05~ 日本社会心理学会
2. 1996/06~ 日本心理学会
3. 1997/07~ 産業・組織心理学会
4. 2004/09~ Society for Industrial and Organizational Psychology
5. 2011/07~ 日本グループダイナミックス学会
6. 2012/07~ 日本犯罪心理学会
 資格・免許
1. 2009/03/09 産業カウンセラー(第S1701813号・社団法人日本産業カウンセラー協会)
2. 2009/10/01 専門社会調査士(第001445号・一般社団法人社会調査協会)