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    (最終更新日:2021-10-08 18:48:42)
   ホンダ ハワード モトコ    HONDA Howard Motoko
   本多 ハワード 素子
   所属
人間社会学部 心理学科
 
生活心理研究所 所属教員
 
女性文化研究所 所属教員
 
生活機構研究科 心理学専攻
   職種
准教授
 主担当科目
産業組織心理学
 最終学位
博士(心理学)
 学歴
1. 1983/04~1987/03 東京女子大学 文理学部 心理学科 卒業 文学士
2. 1987/04~1990/09 日本女子大学大学院 文学研究科 教育学専攻 修士課程修了 文学修士
3. 2001/04~2003/03 日本女子大学大学院 人間社会研究科 心理学専攻 博士課程修了 博士(心理学)
 職歴
1. 2018/04~ 昭和女子大学大学院 生活機構研究科 心理学専攻 准教授
2. 2017/04~ 昭和女子大学 人間社会学部 心理学科 准教授
3. 2015/04~2017/09 東京都市大学 メディア情報学部 非常勤講師(前期のみ)
4. 2015/04~2017/03 慶應義塾大学 法学部 非常勤講師
5. 2014/04~ 昭和女子大学大学院 女性文化研究所 所員
6. 2013/10~2015/03 法政大学 キャリアデザイン学部 兼任教員
7. 2013/04~ 昭和女子大学大学院 生活心理研究所 所員
8. 2009/09~2010/03 目白大学 非常勤講師
9. 2009/04~2012/03 大妻女子大学 人間関係学部 社会臨床心理学専攻 非常勤講師
10. 2006/09~2011/03 青山学院女子短期大学 教養学科 非常勤講師
全件表示(19件)
 著書・論文歴
1. 2021/03 論文  当事者意識は社会的手抜きを低減するか (共著) 2021/03
2. 2020/02 論文  大学生よさこいチームにおけるシェアド・リーダーシップの効果 (共著) 2020/02
3. 2019/02 著書  少数派メンバーのリーダーシップが組織にもたらす影響 -女性のリーダーは組織を変えるか- (共著) 2019/02
4. 2016/06 著書  産業・組織 (共著) 2016/06
5. 2016/03 論文  集団状況への参加が促す説得の承諾 (共著) 2016/03
6. 2016/02 著書  管理職女性のネットワーク -社会人メンターの面接調査から- (共著) 2016/02
7. 2015/03 論文  少年院教官の職業観 -やりがいに関する自由記述の分析から- (共著) 2015/03
8. 2015/03 論文  苦情対応における対人的公正の効果 (共著) 2015/03
9. 2015/02 論文  リーダーシップの両価性と新しいリーダーシップ研究 (単著) 2015/02
10. 2014/03 論文  求職者の人物評価に影響するエントリーシートのストーリー性と自己呈示方略 (共著) 2014/03
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 学会発表
1. 2021/09 女性レイヤーのコスプレを始めたきっかけ,キャラ選び,楽しさ(日本心理学会 第85回大会)
2. 2021/08 キャラの性別とレイヤーの意識(日本社会心理学会 第62回大会)
3. 2019/11/09 シェアド・リーダーシップは 集団の生産性とメンバーシップにどのように影響するか(日本社会心理学会第60回大会)
4. 2018/09/01 新人看護師の社会化におけるローテーション研修の効果(産業・組織心理学会第34回大会)
5. 2017/05/19 How we can develop women managers? Qualitative analysis of Japanese working women's interviews(18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology)
6. 2015/08/29 新人看護師の社会化とレジリエンス(産業・組織心理学会第31回大会)
7. 2014/09/13 新人看護師の研修スタイルと社会化: 自己知覚された看護実践スキルとネットワーク(産業・組織心理学会 第30回全国大会)
8. 2013/11/23 Abenomics and the Changing Nature of Work in Japan(ABMC/ACPEL 2013)
9. 2013/09/29 矯正職の職業イメージの検討(日本犯罪心理学会第51回大会)
10. 2013/09/08 新人看護師のローテーション研修と社会化(産業・組織心理学会第29回大会)
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 講師・講演
1. 2019/07 あなたの中のリーダーシップを発掘しよう -思い込みを解消し自分らしいリーダーのスタイルを見つける-(神奈川県藤沢市)
2. 2018/07 あなたの中のリーダーシップを発掘しよう -思い込みを解消し自分らしいリーダーのスタイルを見つける-(神奈川県藤沢市)
3. 2017/07 互いを知り、信頼関係を築く -違いを活かすチーム・ビルディング-(神奈川県藤沢市)
4. 2016/06 互いを知り、信頼関係を築くー違いを活かすチーム・ビルディングー(かなテラス(神奈川県立かながわ男女共同参画センター))
 社会における活動
1. 2020/04~ 令和2年度女性のための社会参画セミナー「かなテラスカレッジ」
2. 2019/07~2019/07 「かなテラス カレッジ」女性の参画(決める、行動する)が社会を変える
3. 2018/07~2018/07 「かなテラス カレッジ」女性の参画が社会を変える~社会参画を目指す女性のためのセミナー~
4. 2017/07~2017/07 「かなテラス カレッジ(江の島塾)」女性の参画が社会を変える~社会参画を目指す女性のためのセミナー~
5. 2016/06~2016/06 「かなテラス カレッジ(江の島塾)」女性の参画が社会を変える~社会参画を目指す女性のためのセミナー~ 「仲間と共に活動する組織づくり -チームビルディング-」
6. 2011/06~2018/10 自治医科大学看護部 新人研修担当
7. 2006/04~ 法務省矯正局府中研修所 管理職研修担当 「リスクマネジメントの心理学」
 教育上の能力
●教育方法の実践例
1. 2008/10/01~2011/03/31 英語による授業実施
2. 2014/10/01~2019/03/31 英語による心理学概説
●作成した教科書、教材
1. 2010/04 佐藤眞一・本多ハワード素子(著)(2010) メガホリズム−組織に巣食う原罪−. 阪急コミュニケーションズ.
2. 2012/07 本多ハワード素子(著) (2012) 産業災害と組織. 福村出版.
 委員会・協会等
1. 2019/04/01~2020/03/31 昭和女子大学学生部委員会 委員
2. 2019/04/01~2020/03/31 昭和女子大学障がい学生支援 室長
 所属学会
1. 1996/05~ 日本社会心理学会
2. 1996/06~ 日本心理学会
3. 1997/07~ 産業・組織心理学会
4. 2004/09~ Society for Industrial and Organizational Psychology
5. 2011/07~ 日本グループダイナミックス学会
6. 2012/07~ 日本犯罪心理学会
 資格・免許
1. 2009/03/09 産業カウンセラー(第S1701813号・社団法人日本産業カウンセラー協会)
2. 2009/10/01 専門社会調査士(第001445号・一般社団法人社会調査協会)