ネモト ハルヨ    NEMOTO Haruyo
   根本 治代
   所属
人間社会学部 福祉社会学科
 
生活機構研究科 福祉社会研究専攻
   職種
教授
研究期間 2015/04～2019/03
研究課題 知的障害者の雇用継続を基盤としたコンピテンシー・モデルの構築
実施形態 科学研究費補助金
研究委託元等の名称 昭和女子大学
研究種目名 学術研究助成基金助成金基盤研究Ｃ
採択科研究課題番号 70386340
キーワード 知的障害者、離職、コンピテンシー
科研費分類社会福祉学
代表分担区分 研究代表者
代表者 根本治代
概要 一般就労する知的障害者の雇用継続を促進する要因を明らかにするため、学術研究助成基金助成金基盤研究Ｃの助成を受け、企業内の障害者雇用に関わる職場管理者へのインタビュー調査を実施し、知的障害者を主に雇用している特例子会社および企業の職場管理者22名の業務遂行上の体験として知的障害者、他の従業員、職場全体の相互作用から職場管理者の障害者に対する雇用意識の変容過程を分析した。