教員情報 | 昭和女子大学

イトウジュン ITOH Jun 伊藤純所属人間社会学部福祉社会学科女性文化研究所所属教員現代ビジネス研究所所属教員生活機構研究科福祉社会研究専攻生活機構研究科生活機構学専攻福祉社会・経営研究科福祉共創マネジメント専攻職種教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2019/03
形態種別	単行本
標題	昭和女子大学女性文化研究叢書第十一集『ダイバーシティ社会と女性―新しいリーダーシップを創る―』
執筆形態	共著
掲載区分	国内
出版社・発行元	御茶の水書房
総ページ数	194
担当範囲	「第2章　ダイバーシティ経営における女性の活躍とリーダーシップ―グッド・プラクティス企業と女性社員へのインタビューから― 」
著者・共著者	伊藤純、斎藤悦子
概要	（全体概要）昭和女子大学女性文化研究所の叢書第11集である。本書は「総論ダイバーシティと女性－リーダーシップの新しいスタイルを求めて－」に続く二部構成となっている。第Ⅰ部「ダイバーシティ経営と女性のリーダーシップ」は５つの章を収録している。第Ⅱ部「女性のリーダーシップ育成の課題」は４つの章から成る。伊藤は本書の責任編集者を務めた。（担当部分概要）「第2章　ダイバーシティ経営における女性の活躍とリーダーシップ―グッド・プラクティス企業と女性社員へのインタビューから― 」を斎藤悦子氏（女性文化研究所特別研究員、お茶の水女子大学大学院教授）との共著で執筆した。伊藤及び斎藤氏は2016年10月から開始された本学ダイバーシティ推進機構の「産学連携ダイバーシティ研究会」の研究コアメンバーである。本稿にはダイバーシティ推進機構の会員企業26社、社員1298名を対象としたアンケート調査結果を受けて行なった「ダイバーシティ経営における女性活躍のグッドプラクティス企業」の選定結果をもとに伊藤・斎藤を中心に実施したグッドプラクティス企業へのインタビュー調査結果をまとめたものである。