教員情報 | 昭和女子大学

カスヤミサコ KASUYA Misako 粕谷美砂子所属人間社会学部現代教養学科女性文化研究所所属教員生活機構研究科福祉社会研究専攻国際文化研究所所属教員生活機構研究科生活機構学専攻福祉社会・経営研究科福祉共創マネジメント専攻現代ビジネス研究所所属教員職種教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2019/02
形態種別	単行本
標題	昭和女子大学女性文化研究叢書　第11集　ダイバーシティと女性―新しいリーダーシップを創る―
執筆形態	共著
掲載区分	国内
出版社・発行元	御茶の水書房，全195頁
巻・号・頁	131-149頁
総ページ数	195
著者・共著者	坂東眞理子・森ます美・伊東純・斎藤悦子・小森亜紀子・大橋重子・北本佳子・本多ハワード素子・粕谷　美砂子・今井章子・友野清文・吉川佳英子
概要	（全体の概要）本書は、ダイバーシティ経営と女性のリーダーシップ育成の２部構成で、第Ⅰ部は、ダイバーシティ経営の多様な要因のうち女性に焦点を当て、第Ⅱ部はダイバーシティ経営を推進していくうえで不可欠な女性のリーダーシップ育成の課題を論じている。（担当部分概要）本人は、「女性農業者のリーダーシップ形成と地位向上に向けた取り組み」（131-149頁）を担当した。農村における女性農業者の地位向上のプロセスがリーダーシップを切り口に整理し、農業者のフォーマルリーダーとして長野県知事から認定されている「農村生活マイスター」へのアンケート調査（JSPS科研費「農村女性の現状と政策に関する総合的研究（課題番号26292117）の結果の一部）および日本農業法人協会による「農業の未来をつくる女性活躍経営体100選（WAP100）」におけるダイバーシティ・マネジメントの事例を示した。女性のリーダーシップ育成の課題として、変化しつつある社会に対応できるよう、学習を継続し、新しい価値や施策を柔軟に理解し、自らの活動を位置付けていくような主体性が女性農業者自らに求められると結論づけた。