ネモト ハルヨ    NEMOTO Haruyo
   根本 治代
   所属
人間社会学部 福祉社会学科
   職種
准教授
言語種別 日本語
発行・発表の年月 2018/08
形態種別 その他
標題 知的障害者雇用における職場管理者の雇用意識の変容過程
執筆形態
掲載誌名 日本発達障害学会第53回研究大会発表論文集
掲載区分国内
出版社・発行元 日本発達障害学会
巻・号・頁 68頁
担当範囲 68
著者・共著者 根本治代
概要 平成27年度~平成30年度学術研究助成基金助成金基盤研究(C)(課題番号15K03957:代表 根本治代)『知的障害者の雇用継続を基盤としたコンピテンシー・モデルの構築』の成果報告である。調査では、知的障害者を主に雇用している特例子会社および企業の職場管理者22名の業務遂行上の体験として知的障害者、他の従業員、職場全体の相互作用から職場管理者の障害者に対する雇用意識の変容過程を分析し、知的障害者雇用を促進させる要因との関連性を明らかにした。その結果をポスター発表として報告した論文集である。