ネモト ハルヨ    NEMOTO Haruyo
   根本 治代
   所属
人間社会学部 福祉社会学科
 
生活機構研究科 福祉社会研究専攻
   職種
教授
発表年月日 2018/09/09
発表テーマ 知的障害者の雇用に伴う組織の変容過程―職場管理者へのインタビュー調査から―
発表学会名 日本社会福祉学会第66回秋季大会
主催者 日本社会福祉学会
学会区分 全国学会
発表形式 口頭（一般）
単独共同区分 単独
開催地名 金城学院大学
発表者・共同発表者 代表：根本治代
概要 2015年度～2019年度学術研究助成基金助成金基盤研究（C）（課題番号15K03957：代表 根本治代）『知的障害者の雇用継続を基盤としたコンピテンシー・モデルの構築』の成果報告である。調査では、知的障害者を主に雇用している特例子会社および企業の職場管理者22名の業務遂行上の体験を、「暗黙知」の概念を用いて質的に分析し、知的障害者雇用を促進させる要因との関連性を明らかにした。その結果を口頭発表として報告した。